Stellenbeschreibung

Verbindliche, schriftlich festgehaltene Beschreibung einer Stelle und ihre Eingliederung in eine Organisation / Praxis. Festzulegende Inhalte sind bspw. Zielvorgaben, Aufgaben, Kompetenzen, Pflichten, Verantwortlichkeiten, Zielvorgaben, Kompetenzen, Pflichten, aber auch eine Stellvertreterregelung.