Stellenbeschreibung

Verbindliche, schriftlich festgehaltene Beschreibung einer Stelle und ihre Eingliederung in eine Organisation / Praxis. Festzulegende Inhalte sind bspw. Zielvorgaben, Aufgaben, Kompetenzen, Pflichten, Verantwortlichkeiten, Zielvorgaben, Kompetenzen, Pflichten, aber auch eine Stellvertreterregelung.

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Ümit K.

Gründer und Geschäftsführer der vismed. GmbH. Seit über 15 Jahren im Bereich des Qualitätsmanagements mit eigener mehrfach ausgezeichneten QM-Software am Markt.
Zertifizierter QM-Beauftragter und Auditor (TÜV).

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